Offres d'emploi Entreprises Tests Blog Je recrute S'inscrire Connexion

Cette entreprise n'a pas confirmé récemment être en période de recrutement. N'hésitez pas à la solliciter, les candidatures spontanées sont toujours bienvenues 😉

SelfDeploy

SelfDeploy

Aix-en-Provence, France

& 7 autres

Pas de télétravail

Editeur de logiciel de 20 employés

Accepte les freelances

Répond généralement en 3 jours

15 likes reçus

L'essentiel

Les jobs

Les interlocuteurs pour vous aider

Le management

Méthodes agiles (scrum)

Découvrez d'autres entreprises

Capgemini Engineering

Capgemini Engineering aide les organisations innovantes à travers le monde à concevoir les produits et services de demain et à leur permettre de faire face aux bouleversements en y intégrant des technologies digitales et logicielles.

Novity

Partenaire Tech, Produit, Data, IA, QA | +80 clients Novity épaule les CEO, CTO et leaders produit. Nous accélérons vos roadmaps et identifions vos leviers de croissance technologique. Structurés entre la France, l'Île Maurice et Madagascar, nous déployons un modèle multi-compétences alliant stratégie technique, architecture produit et delivery continu. Notre modèle d'extension d'équipe répond aux exigences des directions tech européennes. Il s'applique depuis 2019 au sein d'éditeurs, startups et digital factories de PME-ETI. Plus de 80 acteurs nous font confiance, dont Adeiz, Kolsquare, CapCar et iQera. Nos experts bilingues (FR-EN) interviennent dans des environnements sous contraintes : FinTech, retail, santé, média-marketing, HRTech et B2B. Nos 4 pôles d'expertises : 🎯 Consulting & Tech Strategy : architecture, audits, cadrage technique, roadmaps. 🚀 Product Management & Design : discovery, backlogs, conception des parcours UX/UI. 💻 Software & Product Engineering : développement cloud-native, SaaS, QA. 🤖 Data, AI, Security : data platforms, modélisation, intégration d'IA, sécurisation. Notre méthode : la co-exécution stable. Vous rencontrez nos équipes, testez leurs compétences et choisissez vos profils. Ils s'intègrent sans intermédiaire à vos rituels agiles (dailys, sprints) et méthodologies de livraison. Ils s'approprient votre culture produit et agissent comme de véritables collaborateurs internes, garantissant un alignement total avec vos enjeux business et la conservation de la mémoire technique de vos projets. Pourquoi travailler avec nous ? → 9,2/10 de note de satisfaction client. → +97% de taux de reconduction mensuel des missions. → +40 ingénieurs certifiés sur le modèle IA Claude Code. → 90% de nos experts issus de l’univers produit et startups. → Membre de France FinTech, La Retail Tech et French Tech Mauritius.

SoftFluent

SoftFluent, une ESN (vraiment) pas comme les autres ! 💥 Créée en 2005 par d'anciens Microsoftees, nous sommes une communauté d'un peu plus de 70 consultants sur les technologies Microsoft (C#, Azure Services, .NET CORE, ASP.NET MVC, Xamarin, Unity, SQL Server) et des technologies comme Angular, React.. Nos atouts: notre performance technologique, la passion du développement logiciel, une réelle proximité de la direction et des managers (ex-développeurs) bienveillants :) Vous souhaitez partager la passion et l’expertise avec nous ? Rejoignez-nous !

Osaxis

Chez Osaxis, on aime le code propre, les technos modernes, et surtout les équipes soudées. Nous sommes une ESN à taille humaine (et on insiste sur le "humaine") qui accompagne principalement des grands comptes dans la réalisation de leurs projets sur-mesure : applications métiers, portails web, plateformes techniques… Bref, de la vraie conception from scratch, avec un vrai impact pour les utilisateurs. Pourquoi rejoindre Osaxis ? 👉 Du challenge technique : on travaille majoritairement sur des stacks Java / Spring Boot / .Net / Symfony / Angular / React / VueJS, mais on aime aussi expérimenter quand le besoin s’y prête. 👉 Une vraie proximité avec les fondateurs : ici, pas de hiérarchie lourde ni de reporting à rallonge. On parle technique, projet, et carrière directement avec ceux qui ont créé la boîte. 👉 Un équilibre télétravail / présentiel intelligent : 2 à 3 jours de télétravail par semaine, et des moments en présentiel pour se voir, échanger, partager une bière (ou un café pour les plus sages). 👉 Une ambiance de partage : revues de code bienveillantes, pair programming, veille technique, et apéros tech quand on peut. Chez Osaxis, on ne cherche pas juste des exécutants. On cherche des passionnés, des curieux, qui aiment comprendre le besoin métier et proposer les meilleures solutions techniques. On veut que chaque développeur progresse et s’épanouisse, tout en créant des applications utiles et intelligentes.